В России могут измениться касающиеся трудовых книжек правила

В Минтруде предложили изменить правила ведения трудовых книжек. В министерстве считают, что некоторые существующие процедуры следует отменить.

В частности, работодателю будет разрешено не ставить работника в известность о записях в трудовой книжке. При увольнении можно будет ставить печать отдела кадров, а не самой организации.

Некоторые эксперты при этом заявляют, что трудовые книжки можно и вовсе отменить. Раньше этот документ был необходим для начисления пенсии, но сейчас Пенсионный фонд получает соответствующие данные от работодателей.

В ряде случаев, однако, трудовая книжка может пригодиться. Например, если человек начал работать до введения существующей системы, или если работодатель потребует информацию о предыдущих местах работы.

(По материалам сайта kp.ru)