Многие россияне недовольны тем, что 31 декабря будет рабочим днем. Однако это не значит, что избежать выхода на работу перед Новым годом не получится.
Как рассказали в Роструде, есть даже несколько способов сделать этот день выходным. Во-первых, сотрудник может взять отгул — в счет отпуска или за сверхурочную работу.
Во-вторых, работник имеет право обратиться к руководству с просьбой о предоставлении выходного дня без сохранения заработной платы. Конечно, это не самый лучший способ — для кого-то потеря дневного заработка может оказаться неприемлемой.
В-третьих, работодатель может издать соответствующий приказ. В этом случае, однако, руководству компании придется решать вопрос о том, как будет оплачиваться выходной.
(По материалам сайта ria.ru)
Свежие комментарии