Большинство российских работодателей не готовы переводить сотрудников на удаленную занятость, следует из результатов опроса, проведенного Аналитическим центром НАФИ. При этом такой формат трудовых отношений использует каждая четвертая компания (28%), однако численность фрилансеров в штате этих организаций не превышает трети от среднесписочной.
Как правило, на «удаленке» работают сотрудники маленьких фирм или стартапов, что зачастую одно и то же.
В НАФИ причинами сложившейся ситуации видят недостаточную законодательную защищенность фрилансеров, а также недостаточные распространение широкополосного интернета по стране и обеспеченность домашней вычислительной техникой.
(По материалам сайта rg.ru)
Свежие комментарии