Если работник решит заменить свою старую трудовую книжку на электронную, обратного пути у него не будет, предупредили в Пенсионном фонде России (ПФР). О деталях такого перехода рассказала начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева.
Закон об электронных трудовых книжках вступил в силу с 1 января. Он предусматривает выдачу цифровой версии документа всем новым работникам с 2021 года. Для остальных остается право выбора: с 1 июля по 31 декабря 2020 года они могут подать заявление о замене бумажной трудовой книжки на электронную. «Обращаю внимание, если подал заявление в электронном виде, а спустя один-три месяца решил перейти обратно на бумажную, то такой нормы в законе нет», — подчеркнула Белянцева.
Она добавила, что работодатель обязан проинформировать сотрудников о такой возможности до 31 июня.
При замене трудовой книжки старую отдадут работнику для бережного хранения — данные из нее в цифровую версию переноситься не будут.
(По материалам сайта tass.ru)
Свежие комментарии